En ThePower desarrollamos proyectos formativos dirigidos a mejorar la empleabilidad y el desarrollo profesional de personas en búsqueda activa de empleo. Estamos ampliando nuestro equipo con un/a formador/a orientador/a con experiencia en la gestión y dinamización de actividades vinculadas a la inserción laboral y el desarrollo de competencias clave.

Tareas

• Como Formador/a Orientador/a de Empleabilidad serás responsable de diseñar, impartir y dinamizar talleres grupales y sesiones individuales orientadas a la inserción laboral, el desarrollo competencial y la mejora de la empleabilidad. Desarrollarás actividades innovadoras que impulsen la motivación de las personas participantes y les proporcionen herramientas prácticas para su incorporación al mercado laboral.

Funciones principales

Planificación, diseño e impartición de sesiones formativas y talleres relacionados con la búsqueda activa de empleo, la inserción laboral y el desarrollo de competencias.

• Realización de sesiones individuales y grupales para el acompañamiento en procesos de orientación laboral.

• Diseño de dinámicas y actividades prácticas orientadas a la adquisición de habilidades y competencias para el empleo.

• Elaboración de materiales formativos, guías de trabajo y documentación asociada a las acciones realizadas.

• Colaboración en la captación y movilización de personas participantes mediante acciones de difusión y contacto directo.

• Coordinación con el equipo técnico para el seguimiento y evaluación de las actividades.

Requisitos

• Titulación universitaria finalizada.

• Formación mínima de 150 horas en programas relacionados con políticas activas de empleo.

• Experiencia en la gestión y desarrollo de al menos 3 proyectos vinculados a políticas activas de empleo.

• Experiencia mínima de 2 años en la impartición de sesiones individuales y talleres grupales relacionados con inserción, formación laboral, orientación para la búsqueda activa de empleo y/o prospección de ofertas.

• Experiencia adicional en la dinamización de actividades innovadoras y el uso de herramientas orientadas a la mejora de la empleabilidad.


• Imprescindible poder firmar convenio con universidad/centro formativo

Beneficios

• Contrato por proyecto. Con altas posibilidades de permanencia en plantilla

• Oportunidad de participar en un proyecto con impacto real en la empleabilidad.

• Trabajo en equipo en un entorno profesional y comprometido.

• Desarrollo de actividades dinámicas con metodología participativa.