Im Rahmen unseres Wachstumskurses suchen wir ein Sales Development Teamlead (m/w/d) für die Leitung eines unserer rasant wachsenden Sales Teams. In dieser Position übernimmst du eine wichtige Rolle im Recruiting-Prozess für dein Team, du legst den Grundstein für eine optimale Performance mit dem erfolgreichen Onboarding neuer Teammitglieder und stehst deinem Team motivierend, fördernd und fordernd zur Seite, damit unsere Sales-Talente weiterhin erfolgreich durchstarten. Die Rolle bietet dir die Möglichkeit, strategisch mitwirken und zum Erfolg und Wachstum von Lanes & Planes beizutragen.

• Du übernimmst mit deinem coachenden Führungsstil die Verantwortung für ein SDR-Team (m/w/d) und führst es zielorientiert zum Erfolg.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Manager Sales Development und den Teamleads entwickelst du Strategien weiter und bringst dabei Agilität in die tägliche Arbeit ein.
• Gemeinsam mit Sales Operations verfeinerst du unsere accountbasierte Go-to-Market-Strategie und setzt auf ein systematisch-methodisches Vorgehen.
• Du analysierst Lead-Generierungsmöglichkeiten bei strategischen Kunden (KMU) und gestaltest den Vorverkaufsprozess aktiv mit.
• Um Markt- und Kundenbedürfnisse genau zu verstehen, qualifizierst du potenzielle Neukunden und nutzt dabei deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Durch deine lösungsorientierte Arbeitsweise stellst du sicher, dass Kunden wie auch interne Teams nachhaltig unterstützt werden.
• Du arbeitest eng mit Marketing und Account Executives zusammen und sorgst so für reibungslose Abstimmungen und kontinuierliche Verbesserungen im Sales-Prozess.

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb sowie 1 Jahr Führung, Coaching und Skalierung von Vertriebsteams, insbesondere in Scale-Up-Umgebungen
• Erfahrung mit Performance-Analysen, CRM-Systemen (vorzugsweise Hubspot) und Sales-Engagement-Tools
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
• Arbeitsweise geprägt von zielorientiertem Führen, lösungsorientiertem Arbeiten und agiler Denkweise
• Vertrauensvoller und ehrlicher Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden
• Du fühlst dich in dynamischen, agilen Umgebungen wohl und denkst nicht in starren Konzernstrukturen

Du hast Lust zu uns ins Lanes & Planes Cockpit einzusteigen und als Lanie abzuheben? Was dich bei uns erwartet:

Flexible Arbeitsmodelle:

• Bei uns sind hybride Arbeitsmodelle oder 100% remote möglich.
• Bis zu 60 Tage pro Jahr kannst du mobil aus dem EU-Ausland arbeiten.
• Arbeitest du 100% remote, bekommst du von uns eine ergonomische Ausstattung für dein Home Office (nach der Probezeit).
• Du bekommst eine neue IT-Ausstattung, inkl. MacBook, Tastatur und Maus, von uns gestellt.

Urlaub & Benefits:

• Genieße 28 Tage Urlaub pro Jahr, die sich automatisch in Intervallen steigern (bis max. 30 Tage).
• Du erhältst 10% Rabatt auf private Reisen, die du über die L&P-Plattform buchst.
• Du bekommst eine DRV-Karte, die dir viele ermäßigte Freizeitangebote bietet (nach der Probezeit).
• Zusätzlich erhältst du einen 30€ Zuschuss für ein Benefit deiner Wahl: Deutschlandticket, Wellpass, Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit).

Was du sonst noch wissen solltest:

• Wir fördern eine offene Feedback-Kultur. Dafür haben wir u.a. zwei fest etablierte Feedback-Gespräche pro Jahr, in denen wir Feedback austauschen und deine individuellen Weiterentwicklungsperspektiven besprechen.
• Unsere Teams verbringen einmal im Jahr eine Workation zusammen, um noch stärker zusammenzuwachsen und gemeinsam eine gute Zeit zu haben.
• Modernes Büro am Hirschgarten (direkt an der S-Bahn-Stammstrecke) mit Blick auf die Berge und Münchens Skyline

Wir freuen uns über deine Bewerbung bei Lanes & Planes.

Dein Lanes & Planes Talent Acquisition Team!