Pack deine Koffer und begib dich mit uns auf eine spannende Reise! Wir suchen dich als Interim Teamlead People Operations and Business Partnering (w/m/d) für ein Jahr. Wenn du Lust hast, Teil unseres People Teams zu werden, Neues zu gestalten und neue Horizonte zu entdecken, dann bist du bei uns genau richtig. Aktuell erleben wir eine spannende Phase des Wachstums – mit vielen Projekten, Veränderungen und Chancen, unsere Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln. Dabei brauchen wir Kollegen, die mit uns gemeinsam gestalten und Verantwortung übernehmen möchten. Wir laden dich ein, mit uns auf dieser aufregenden Reise zu wachsen und die Zukunft unseres People-Bereiches als Teamlead mitzugestalten!

• Du führst und entwickelst das Team People Operations & Business Partnering
• Mit dem Team verantwortest du die Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäfts und des Employee Lifecycles, inklusive der vorbereitenden Entgeltabrechnung
• Du bist Ansprechpartner (w/m/d) für arbeitsrechtliche Fragestellungen und betreust eigenverantwortlich einige unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Du bringst neue Impulse ein, steuerst unsere People-Prozesse und stellst die fortlaufende Optimierung unserer Prozesse im Sinne einer Operational Excellence sicher

• Ein Studium im Bereich People / Wirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Mehrjährige Berufserfahrung im People Bereich – insbesondere in den Bereichen People Operations, Business Partnering, Arbeitsrecht und Payroll
  
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert
• Du hast eine klare, wertschätzende Kommunikation und agierst sicher im Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern
• Du gehst Aufgaben pragmatisch und hands-on an – auch unter Zeitdruck bleibst Du fokussiert und zuverlässig

Du hast Lust zu uns ins Lanes & Planes Cockpit einzusteigen und als Lanie abzuheben? Was dich bei uns erwartet:

Flexible Arbeitsmodelle:

• Bei uns sind hybride Arbeitsmodelle oder 100% remote möglich. Für diese Position haben wir ein hybrides Arbeitsmodell (50% Office und 50% Home Office) vorgesehen.
• Bis zu 60 Tage pro Jahr kannst du mobil aus dem EU-Ausland arbeiten.
• Arbeitest du 100% remote, bekommst du von uns eine ergonomische Ausstattung für dein Home Office (nach der Probezeit).
• Du bekommst eine neue IT-Ausstattung, inkl. MacBook, Tastatur und Maus, von uns gestellt.

Urlaub & Benefits:

• Genieße 28 Tage Urlaub pro Jahr, die sich automatisch in Intervallen steigern (bis max. 30 Tage).
• Du erhältst 10% Rabatt auf private Reisen, die du über die L&P-Plattform buchst.
• Du bekommst eine DRV-Karte, die dir viele ermäßigte Freizeitangebote bietet (nach der Probezeit).
• Zusätzlich erhältst du einen 30€ Zuschuss für ein Benefit deiner Wahl: Deutschlandticket, Wellpass, Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit).

Was du sonst noch wissen solltest:

• Wir fördern eine offene Feedback-Kultur. Dafür haben wir u.a. zwei fest etablierte Feedback-Gespräche pro Jahr, in denen wir Feedback austauschen und deine individuellen Weiterentwicklungsperspektiven besprechen.
• Unsere Teams verbringen einmal im Jahr eine Workation zusammen, um noch stärker zusammenzuwachsen und gemeinsam eine gute Zeit zu haben.
• Modernes Büro am Hirschgarten (direkt an der S-Bahn-Stammstrecke) mit Blick auf die Berge und Münchens Skyline

Wir freuen uns über deine Bewerbung bei Lanes & Planes.

Dein Lanes & Planes Talent Acquisition Team!