• Wir suchen aktuell eine*n Head of Product (m/w/d) – mit echtem Ownership, direktes Reporting ans C-Level und großem Gestaltungsspielraum. In dieser Rolle bist du der strategische Kopf für unser wachsendes Team (aktuell 4 Personen).

• Entwicklung einer klaren, nutzenzentrierten Produktvision und einer zukunftsorientierten Strategie entlang von Unternehmenszielen, konkreten Kundenproblemen und validierten Marktbedarfen.
• End-to-End-Verantwortung für die Produkt-Roadmap – von der Konzeption über Pitch-basierte Validierung bis zum Rollout mit messbarem Impact.
• Systematische Priorisierung und Reduktion: Nur umsetzbare Initiativen mit echtem Business-Nutzen gelangen in die 6-Wochen-Pitches (Shape-Up-Methode); Fähigkeit, klar „Nein“ zu sagen, wird als Führungsqualität erwartet.
• Definition, Tracking und Reporting relevanter Produkt-KPIs – weg von klassischen Engagement-Metriken, hin zu echten Effizienz- und Erfolgsindikatoren wie Conversion, Time-to-Solution und User Sentiment.
• Aufbau, Führung und Coaching eines cross-funktionalen Produktteams, das AI-native und B2B-erfahren ist – mit hohem Qualitätsanspruch, klaren Verantwortlichkeiten und Ergebnisorientierung.
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering & Data zur Sicherstellung von Skalierbarkeit, technischer Exzellenz und nachhaltiger Delivery – inklusive sauberer Rollout-Prozesse und Schulungs-Vorbereitungen für Sales & Support.
• Verantwortung für Produktpositionierung im Enterprise-SaaS-Umfeld, inklusive Begleitung von GTM-Initiativen für komplexe B2B-Use Cases
• Präsentation und Verteidigung strategischer Produktentscheidungen auf C-Level, gegenüber Investoren und Advisory Boards – mit Substanz, Zahlen und einer klaren Haltung.

• ≥5 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Produktmanagement, davon mind. 2 Jahre in Führungsverantwortung mit Fokus auf unternehmensrelevante KPIs und nachhaltige Produktentscheidungen
• Tiefes Verständnis für B2B-SaaS-Geschäftsmodelle
• Nachgewiesene Fähigkeit, Marktpotenziale zu erkennen, Positionierung zu schärfen und Pitches in validierbare Produktinitiativen zu überführen
• Starker Outcome-Fokus: Entscheidend ist der Beitrag zu Umsatz, Effizienz und Kundennutzen, nicht die Anzahl an Releases oder Features
• Ausgeprägte Kundenorientierung (Customer Obsession), kombiniert mit einem systematischen Verständnis für Nutzerfeedback, Sentimentanalyse und konkrete Problemstellungen
• Fähigkeit zur klaren Priorisierung, Entscheidungsfreude und Durchsetzungskraft – auch unter Zeitdruck und in funktionsübergreifenden Leadership-Runden
• Souveräne Kommunikation auf C-Level und mit Investoren, mit klarer Argumentationslinie, Zahlenbezug und strategischer Tiefe
• Hohe Execution-Power, Hands-on-Mentalität und Begeisterung für strukturierte, wiederholbare Produktprozesse (z. B. Shape-Up, Feedback-Loops, Rollout-Enablement)
• Verhandlungssicher in Deutsch oder Englisch
• Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz im Münchener Büro (1-2 Tage/Woche). Die Rolle ist zu 50-80% Remote.
  

Du hast Lust zu uns ins Lanes & Planes Cockpit einzusteigen und als Lanie abzuheben? Was dich bei uns erwartet:

Flexible Arbeitsmodelle:

• Bei uns sind hybride Arbeitsmodelle oder 100% remote möglich.
• Bis zu 30 Tage pro Jahr kannst du mobil aus dem EU-Ausland arbeiten.
• Arbeitest du 100% remote, bekommst du von uns eine ergonomische Ausstattung für dein Home Office (nach der Probezeit).
• Du bekommst eine neue IT-Ausstattung, inkl. MacBook, Tastatur und Maus, von uns gestellt.

Urlaub & Benefits:

• Genieße 28 Tage Urlaub pro Jahr, die sich automatisch in Intervallen steigern (bis max. 30 Tage).
• Du erhältst 10% Rabatt auf private Reisen, die du über die L&P-Plattform buchst.
• Du bekommst eine DRV-Karte, die dir viele ermäßigte Freizeitangebote bietet (nach der Probezeit).
• Zusätzlich erhältst du einen 30€ Zuschuss für ein Benefit deiner Wahl: Deutschlandticket, Wellpass, Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit).

Was du sonst noch wissen solltest:

• Wir fördern eine offene Feedback-Kultur. Dafür haben wir u.a. zwei fest etablierte Feedback-Gespräche pro Jahr, in denen wir Feedback austauschen und deine individuellen Weiterentwicklungsperspektiven besprechen.
• Unsere Teams verbringen einmal im Jahr eine Workation zusammen, um noch stärker zusammenzuwachsen und gemeinsam eine gute Zeit zu haben.
• Modernes Büro am Hirschgarten (direkt an der S-Bahn-Stammstrecke) mit Blick auf die Berge und Münchens Skyline

Wir freuen uns über deine Bewerbung bei Lanes & Planes.

Dein Lanes & Planes Talent Acquisition Team!