Pack deine Koffer und begib dich mit uns auf eine spannende Reise! Wir suchen dich als Senior People Partner (w/m/d) - Learning & Development. Wenn du Lust hast, Teil eines dynamischen Teams zu werden, Verantwortung zu übernehmen und neue Horizonte zu entdecken, dann bist du bei uns genau richtig. Als Senior People Partner (w,m,d) wirst du die Möglichkeit haben, eng mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, deine Expertise in strategischen People-Themen einzubringen und den Bereich Learning & Development weiterzuentwickeln und zu professionalisieren. Wir laden dich ein, mit uns die Zukunft unseres People-Bereichs aktiv mitzugestalten.

• Strategische Unterstützung: Du bist die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte in allen People-Themen. Durch deine enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen verstehst du deren Bedarfe und Herausforderungen und unterstützt unsere Führungskräfte als Business Partner (w/m/d).
• Learning & Development: Mit deiner Erfahrung im Bereich Learning & Development erarbeitest du nicht nur praxisnahe und zielgerichtete Maßnahmen und Konzepte, sondern entwickelst und hältst auch Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Prozessoptimierung: Du engagierst dich in verschiedenen People-Projekten und hilfst uns, unsere People-Prozesse kontinuierlich zu verbessern und zukunftsorientiert auszurichten.

• Erfahrung: Du hast dein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich HR erfolgreich abgeschlossen und bringst relevante Berufserfahrung mit – idealerweise in einem Scale-up.
• Learning & Development: Du hast bereits Learning & Development-Prozesse implementiert sowie Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte konzipiert und durchgeführt.
• Rechtsgrundlagen: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gehören zu deinem Repertoire.
• Selbstständigkeit: Eigenverantwortliches Arbeiten ist für dich selbstverständlich, und du ergreifst gerne die Initiative.
• Struktur: Dank deiner strukturierten Arbeitsweise behältst du auch in turbulenten Zeiten den Überblick.
• Teamgeist: Du bist überzeugt, dass Teamwork der Schlüssel zum Erfolg ist, und setzt dich aktiv für gemeinsame Zielerreichungen ein.
• Kommunikation: Deine Kommunikationsstärke zeichnet dich aus – du kannst nicht nur gut zuhören, sondern auch deine Gedanken klar und überzeugend vermitteln, auf Deutsch ebenso wie auf Englisch.

• Deine Arbeitszeiten kannst du eigenverantwortlich und flexibel gestalten
• Wir bieten dir 50% mobiles Arbeiten pro Woche an
• Bis zu 30 Tage pro Kalenderjahr mobiles Arbeiten im europäischen Ausland möglich
• 28 Tage Urlaub pro Jahr, die sich automatisch in Intervallen steigern, bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Professionelle, ergonomische Office-Infrastruktur in unserem modernen Büro mit Blick auf die Berge und Münchens Skyline
• Individuelle Weiterentwicklungs-Perspektiven, die zu dir passen
• Eine offene Feedback-Kultur ist Teil unserer Unternehmens-DNA. Mit zwei fest etablierten Feedback-Gesprächen pro Jahr fördern wir neben dem regelmäßigen Austausch auch übergreifendes Feedback und Weiterentwicklungs-Perspektiven
• Profitiere von vielfältigen Vorteilen wie 10% Rabatt auf private Reisen über unser L&P Tool
• Ermäßigte Freizeitangebote mit einer DRV Karte nach bestandener Probezeit
• Erhalte nach deiner Probezeit einen zusätzlichen Zuschuss von 30€ für einen Benefit deiner Wahl, sei es Sport (z. B. Urban Sports Club), Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge oder ein Deutschlandticket - du entscheidest!
• Die Möglichkeit auf ein jährliches Offsite-Event im Ausland mit deinem Team, um noch stärker zusammen wachsen zu können
• Kreativer Freiraum und aktive Teilnahme am Aufbau unseres Unternehmens

Wir freuen uns über deine Bewerbung bei Lanes & Planes.

Dein Lanes & Planes Talent Acquisition Team!